Alianza con la Womafreesm World Women's Assembly para organizaciones de mujeres

La alianza es gratuita, y sus casos locales obtienen una ruta hacia decisiones internacionales.

Hablar de una alianza Cómo funciona la admisión

Cuando el trabajo local continúa a nivel internacional

La Womafreesm World Women's Assembly es una alianza internacional de mujeres, organizaciones de mujeres, personas expertas, abogadas y abogados, investigadoras e investigadores e instituciones que se ayudan mutuamente a impulsar cambios en las leyes, los estándares y las decisiones que configuran la vida de las mujeres. Acepta solicitudes de organizaciones aliadas de cualquier país y firma memorandos de cooperación. La alianza es gratuita y no exclusiva; los aliados conservan su misión, su gobernanza y sus declaraciones públicas.

Una organización de mujeres puede pasar años ayudando a mujeres con las consecuencias del mismo problema, mientras sus casos, sus datos y sus conocimientos especializados a menudo siguen divididos por fronteras, idiomas, ciclos de subvenciones y agendas locales. Cambiar la causa del problema suele requerir más de lo que una organización tiene por sí sola: la experiencia de otros países, una evaluación independiente, investigación y una ruta hacia la institución que establece la regla.

«Tenemos los casos. ¿Qué los convierte en un cambio de la regla?»

La Asamblea conecta estos pasos: su conocimiento local recibe una verificación profesional, un resultado claro y una institución que puede examinar la solución propuesta.

Una mujer trabajando en un escritorio frente a un tablero de notas

Lo que recibe su organización

Una ruta desde un caso local hasta una decisión internacional

Su caso entra en un único sistema verificado y sigue el mismo procedimiento que cualquier otro caso, con una persona de contacto designada dentro de Womafreesm y una decisión que llega con su motivo.

Una base de evidencia que respalda sus propios temas

Casos anonimizados y verificados, datos e investigaciones que respaldan un problema local en lugar de un llamado a la conciencia, y contexto internacional: cómo se presenta el mismo problema en otros países.

Grupos de trabajo y productos conjuntos

Grupos de trabajo por país y por tema, y participación en la elaboración de documentos, estándares y recomendaciones internacionales que luego se envían a las instituciones en nombre de toda la Asamblea.

Igualdad de voz

Cada participante con derecho a voto tiene un voto, y ninguna contribución cambia su peso. El derecho a voto depende del rol, el estatus y el nivel de actividad de cada participante.

Según la tarea, el resultado puede ser una revisión de la evidencia, una recomendación para instituciones públicas o profesionales, un dictamen experto, un estudio conjunto o una presentación coordinada.

Cómo se verifica un caso y en qué puede convertirse

Lo que conserva su organización

Su organización sigue siendo una entidad jurídica e institucional independiente y conserva su propia misión, gobernanza, personal, finanzas, programas, obligaciones legales, declaraciones públicas y decisiones internas. La alianza no es exclusiva: un país, una ciudad o un campo profesional siguen abiertos a otros aliados.

Una mujer leyendo un documento en su escritorio
  • Su nombre y su logotipo aparecen en los materiales de la Asamblea solo después de que usted dé su acuerdo por escrito. El nombre y el logotipo de la Asamblea solo pueden usarse con su permiso por escrito.

  • Usted habla de su trabajo y de su posición en su propio nombre. Hablar en nombre de la Asamblea requiere un mandato aparte.

  • La alianza es gratuita. Cualquier apoyo financiero es voluntario, se mantiene separado de la admisión y no cambia nada en el estatus ni en la voz de un aliado.

  • Los datos sobre las mujeres de sus casos se comparten solo en la medida en que una tarea lo requiere, por un canal acordado, y se usan solo para el trabajo acordado. No se nombra públicamente a nadie sin su consentimiento explícito.

  • Su organización conserva la libertad de criticar leyes y proponer reformas. El estatus de aliado y el logotipo de la Asamblea no se usan en campañas electorales ni a favor de ningún partido o candidatura.

  • Hablar de una alianza

Quién puede postularse

Pueden postularse organizaciones de cualquier país cuyo trabajo se ajuste a la misión de la Asamblea: organizaciones de mujeres y de derechos humanos, fundaciones benéficas, universidades, centros de investigación, asociaciones profesionales, organizaciones jurídicas, educativas y de medios, y otras instituciones.

Una organización sin registro también puede postularse: describa cómo está organizado su grupo. La falta de un número de registro no es, por sí sola, motivo para rechazar una solicitud.

En la solicitud, muestre qué experiencia tiene su organización y qué tarea común está dispuesta a asumir.

En el memorando, cada aliado recibe una categoría: Academic, NGO, Research, Legal, Media o Strategic Partner. No necesita elegirla en la solicitud.

El estatus de aliado no se otorga a partidos políticos, campañas electorales ni organizaciones extremistas, ni a organizaciones que llaman a la violencia, difunden desinformación de forma sistemática, discriminan o actúan en contra del Código de ética y política de conflictos de intereses.

Cómo se mantiene la Asamblea no partidista

Una mujer tomando notas en una reunión

Lo que la Asamblea espera de un aliado

Responder a tiempo

Responda a los mensajes de la Asamblea en el plazo que se acordó con usted, para que el trabajo conjunto en cada caso siga avanzando.

Iniciativas acordadas

Participe en las iniciativas, consultas o grupos de trabajo de la Asamblea que acordamos como sus primeros pasos.

Información veraz

Proporcione información veraz sobre los casos, comparta los hechos importantes que conozca y apoye una verificación independiente de los materiales.

Conflictos de intereses

Declare cualquier conflicto de intereses antes de asumir una tarea y actualice lo declarado cuando cambie su situación.

Presentar a otras organizaciones es bienvenido y voluntario.

Cómo funciona la admisión

Toda organización que se une a la Asamblea como aliada sigue el mismo procedimiento de admisión, sea cual sea su categoría. Quien ocupa la Dirección Ejecutiva de la Asamblea revisa cada solicitud.

1. Solicitud

Usted describe su organización y el trabajo conjunto que quiere hacer. La segunda parte del formulario se abre tras la verificación inicial. El formulario enlaza con los cuatro documentos fundacionales, para que pueda leer primero las reglas principales.

2. Comprobación

Comprobamos la información sobre su organización y su trabajo, su adecuación a la misión de la Asamblea, su experiencia pertinente y cualquier conflicto de intereses. Si algo no está claro, le pedimos que lo aclare.

3. Decisión

Usted recibe una de cuatro decisiones: aprobación, aprobación con condiciones, revisión adicional tras aclaraciones o rechazo con una explicación. Puede solicitar una nueva revisión en un plazo de 30 días naturales desde la decisión.

4. Memorando y Condiciones de la alianza

Tras la aprobación, ambas partes firman un memorando de cooperación y usted acepta las Condiciones de la alianza. El memorando registra la categoría de su alianza. No crea obligaciones financieras para ninguna de las partes.

5. Primeros pasos en conjunto

Planificamos en conjunto los primeros pasos de la cooperación: casos, consultas, grupos de trabajo u otras iniciativas conjuntas. Desde el día en que ambas partes firman el memorando, su organización es aliada de la Asamblea.

6. Trabajo conjunto y revisión

Usted trabaja en las iniciativas acordadas y cumple las Condiciones de la alianza y el Código de ética y política de conflictos de intereses. De vez en cuando, la Asamblea puede revisar cómo funciona la alianza en la práctica.

Solicitar la alianza

Escríbanos a través del formulario de contacto. Una persona del equipo le responderá en la dirección que indique.

Hablar de una alianza
1. ¿Cómo puede una organización local de mujeres llevar sus casos al nivel internacional?

Una organización local de mujeres puede llevar sus casos al nivel internacional mediante una alianza con la Womafreesm World Women's Assembly, que es gratuita y está abierta a organizaciones de cualquier país. Sus casos siguen un único procedimiento escrito, y cada decisión llega con su motivo. El trabajo conjunto sobre estos casos puede dar lugar a una revisión de la evidencia, un dictamen experto, un estudio conjunto, una presentación coordinada o una recomendación para instituciones públicas o profesionales.

2. ¿A qué renuncia una organización de mujeres cuando se une a una red internacional, y puede trabajar con otras redes al mismo tiempo?

Una organización de mujeres que se alía con la Womafreesm World Women's Assembly conserva su independencia jurídica, operativa e institucional, su misión, su gobernanza, sus finanzas, su personal y sus declaraciones públicas. La alianza no es exclusiva: puede trabajar con otras redes si respeta los acuerdos y declara los conflictos de intereses. Cualquiera de las partes puede ponerle fin con un preaviso por escrito de al menos 30 días; la Asamblea puede suspenderla o ponerle fin tras un incumplimiento de las Condiciones de la alianza.

3. ¿Qué organizaciones pueden postularse a la alianza?

Puede postularse cualquier organización de cualquier país cuyo trabajo se ajuste a la misión de la Asamblea, desde un grupo local de mujeres hasta una universidad o una organización de medios. No se exige registro para postularse. Los partidos políticos, las campañas electorales, las organizaciones extremistas y los grupos que llaman a la violencia, difunden desinformación de forma sistemática o discriminan no pueden recibir el estatus de aliado.

4. ¿Qué ocurre después de enviar la solicitud?

La primera parte de su solicitud pasa a quien ocupa la Dirección Ejecutiva de la Asamblea para una verificación inicial. Si la supera, se abre la segunda parte del formulario. Después, usted recibe una de cuatro decisiones: aprobación, aprobación con condiciones, revisión adicional tras aclaraciones o rechazo con una explicación. Tras la aprobación, ambas partes firman el memorando, usted acepta las Condiciones de la alianza y planificamos en conjunto los primeros pasos.

5. ¿Cuándo se convierte nuestra organización en aliada?

Su organización se convierte en aliada el día en que ambas partes firman el memorando de cooperación. Ambas partes lo firman tras una decisión positiva o, en caso de aprobación con condiciones, una vez cumplidas esas condiciones, y en ese mismo momento se acuerdan los primeros pasos conjuntos. El derecho a voto en la Asamblea depende del rol, el estatus y el nivel de actividad de cada participante.

6. ¿Puede nuestra organización hablar en nombre de la Asamblea?

No por el solo hecho de ser aliada. El estatus de aliado no da derecho a hablar en nombre de la Asamblea: para ello se necesita un mandato oficial aparte para una persona concreta, con un tema, un alcance y un plazo definidos. Su organización sigue hablando en su propio nombre sobre su trabajo, su posición y la alianza. Quién otorga un mandato lo establece el Estatuto de la Asamblea.

7. ¿Tenemos que anunciar la alianza públicamente?

No. Usted decide si su alianza con la Asamblea se hace pública. Su nombre, su logotipo y una descripción de la cooperación aparecen solo después de que usted dé su acuerdo por escrito. Si habla de ella, utilice una de las fórmulas establecidas en el memorando: «Partner of Womafreesm World Women's Assembly», «Assembly Partner» o el nombre de su categoría de aliado. El uso del nombre y el logotipo de la Asamblea requiere su permiso por escrito.

8. ¿Qué ocurre con los datos de las mujeres de nuestros casos?

En la Womafreesm World Women's Assembly, los datos sobre las mujeres de sus casos se comparten solo en la medida en que una tarea lo requiere, por un canal acordado y solo para el trabajo acordado. Comprobamos que usted puede compartir los datos de una mujer. El acceso depende de la tarea y del rol. Los aliados y las personas expertas en el extranjero reciben solo el mínimo necesario, con garantías contractuales. Una mujer se nombra públicamente solo con su consentimiento explícito.

Cuéntenos qué problema ve en su trabajo y qué puede aportar su organización para resolverlo.

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