INFLUENCIA
Su caso local puede obtener una ruta hacia las instituciones que redactan las reglas
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Lo que nadie puede cambiar en solitario, lo cambiamos en conjunto, desde un caso hasta una nueva regla.
Unirse a la Asamblea Presentar un caso
Su caso local puede obtener una ruta hacia las instituciones que redactan las reglas
Aliados y personas expertas de otros países pueden trabajar con usted en su problema
El voto de cada aliado pesa lo mismo, sea su presupuesto pequeño o grande
La alianza es gratuita; su misión, su nombre y su agenda siguen siendo suyos
Mujeres, organizaciones, especialistas, periodistas y personas que apoyan este trabajo llegan a la Asamblea con preguntas distintas. Responda una o dos preguntas y verá qué obtiene y adónde ir.

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Si está en peligro inmediato, comuníquese primero con el número de emergencias local. Womafreesm no sustituye a los servicios de emergencia.
Cuando pueda, abra el buscador de ayuda en la página siguiente. Muestra servicios que funcionan hoy en el lugar donde se encuentra.
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El buscador de ayuda de la página del Protection Pathway muestra servicios que funcionan hoy en el lugar donde se encuentra y que se ajustan a su situación. Cada contacto incluye su horario de atención y la fuente de la que se tomó, para que vea adónde acudir ahora mismo y decida qué hacer después.
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Usted describe lo que pasó con sus propias palabras. La Asamblea numera el caso, lo verifica y le dice qué encontró y qué se hará. Una vez verificado, se suma a casos similares de otros países, y así cuenta. Puede mantener el anonimato y dejar solo un contacto seguro.
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Un caso que se repite es un caso sistémico. Preséntelo con lo que ya tiene: documentos, cifras, la regla o la práctica. Aquí puede sumarse al mismo patrón de otros países. Confirmado en varios casos, puede respaldar un Evidence Brief; con investigación, un Policy Brief.
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Sus casos obtienen una ruta hacia decisiones internacionales, con evidencia de otros países que los respalda, y el voto de cada aliado pesa lo mismo, sea cual sea el presupuesto. La alianza es gratuita; su misión, su gobernanza y su voz pública siguen siendo suyas. Se aplica un mismo procedimiento a todas las organizaciones.
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Profesionales del derecho, la investigación, la medicina, la economía y otras especialidades verifican casos y hechos, analizan datos y redactan informes para quienes toman decisiones. Se le invita tarea por tarea en su campo y mantiene su independencia. Las condiciones, la autoría y la mención de su nombre se acuerdan con usted.
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Los medios aliados reciben los nuevos resultados de la Asamblea antes de su publicación, ayuda para encontrar personas expertas y contexto verificado sobre los problemas sistémicos que cubren. Los datos de los casos siempre siguen siendo confidenciales: los aliados trabajan solo con evidencia anonimizada que indica con claridad cuán sólida es.
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Womafreesm distribuye las donaciones entre las seis áreas de su trabajo, allí donde más se necesitan, y la Asamblea es una de ellas. Quienes donan no tienen poder de decisión sobre las conclusiones, las decisiones sobre casos ni la forma en que se clasifican los datos, sea cual sea el monto de la donación. Su apoyo puede mantenerse en privado.
La Womafreesm World Women's Assembly es una alianza internacional de mujeres, organizaciones de mujeres, personas expertas, abogadas y abogados, investigadoras e investigadores e instituciones que se ayudan mutuamente a impulsar cambios en las leyes, los estándares y las decisiones que configuran la vida de las mujeres. En conjunto, examinamos problemas reales, verificamos los hechos, estudiamos la experiencia de distintos países y preparamos propuestas concretas sobre lo que debe cambiar. Después, quienes participan combinan sus redes profesionales, su trabajo con los medios, sus publicaciones en redes sociales y llamamientos conjuntos para atraer la atención hacia el problema, hacer llegar las propuestas a quienes toman las decisiones e impulsar que se lleven a la práctica.
Cada organización conserva su propia misión e independencia y elige qué iniciativas está dispuesta a apoyar y cómo puede ayudar. Antes de comenzar el trabajo conjunto, quienes participan acuerdan el objetivo y se reparten las tareas: quién preparará los argumentos jurídicos, quién ayudará a llegar a periodistas, quién compartirá materiales con su público o se sumará al llamamiento.

Usted ayuda a una mujer, luego a diez, luego a cien, y sigue encontrando el mismo problema en vidas nuevas. Cada ayuda importa, pero poco a poco se hace evidente: junto con las consecuencias, también tienen que cambiar las reglas que una y otra vez llevan a las mujeres hasta este punto. Detrás del flujo de solicitudes individuales hay una pregunta sobre cómo funciona el sistema y qué debe cambiar en él.
Dentro de un solo país, este trabajo puede toparse con puertas cerradas: las solicitudes quedan sin una respuesta sustantiva, las propuestas se aplazan durante años y la organización sigue demostrando por su cuenta que el cambio es necesario. Sin embargo, más allá de sus fronteras puede haber colegas que enfrentan el mismo problema, investigadoras e investigadores capaces de confirmar sus patrones y especialistas que ya han encontrado una forma de resolverlo.
Cuando este conocimiento está dividido por fronteras, idiomas y proyectos separados, cada equipo tiene que recorrer de nuevo gran parte del camino. Mientras ayudan a las mujeres a afrontar las consecuencias de las reglas existentes, las propias organizaciones necesitan apoyo para influir en cómo cambian esas reglas.
21 %
de las personas participantes en la encuesta sobre paz y seguridad dijeron que no pueden influir en absoluto en su gobierno nacional, aunque el 62 % ve la posibilidad de cambiar las cosas en su familia y el 51 %, en el trabajo.
67 %
de las organizaciones de mujeres encuestadas afirmaron que los recortes de financiación habían reducido su participación en la coordinación humanitaria y también en otros espacios donde se toman decisiones sobre su trabajo.
La Asamblea crea un espacio para trabajar en conjunto sobre estas barreras. Una organización aporta el conocimiento de la vida real de las mujeres, las investigadoras y los investigadores ayudan a poner a prueba los hallazgos, las abogadas y los abogados argumentan a favor de los cambios necesarios, y aliados de distintos países preparan e impulsan una posición común. Así es como la experiencia local pasa a formar parte de la base de evidencia y de una acción conjunta dirigida a una ley, un estándar o un procedimiento institucional concreto.
El sentido de la Asamblea es que las mujeres y las organizaciones que lidian a diario con las consecuencias de las reglas existentes puedan participar, juntas, en la creación de otras nuevas.
El trabajo conjunto se organiza en torno a una tarea concreta: qué problema queremos resolver, qué confirman los materiales reunidos, qué cambio se necesita y quién tiene la competencia para realizarlo. Quienes participan combinan sus conocimientos y se reparten el trabajo para que un objetivo común tenga un camino claro hacia la acción.

Los casos, los datos y las investigaciones se verifican, con un registro claro de lo que está confirmado y de la información que aún falta. Materiales anonimizados y comparables de distintos países ayudan a revelar un problema recurrente. Su organización puede respaldar su posición con evidencia más amplia, y la experiencia de las mujeres puede convertirse en la base de propuestas de cambio bien fundamentadas.
Organizaciones y especialistas que trabajan en el mismo problema en distintos países se reúnen en torno a una tarea y un resultado comunes. En conjunto comparan enfoques, identifican los conocimientos especializados necesarios y se reparten el trabajo. Usted puede trabajar con colegas de otros países cuyo conocimiento complementa el suyo y ayudar a desarrollar una solución acorde con la capacidad de su equipo.
Quienes participan preparan revisiones de la evidencia, recomendaciones, posiciones jurídicas y propuestas de estándares que indican con claridad qué debe cambiar y con qué fundamento. La Asamblea envía los documentos acordados a las instituciones en su propio nombre. Se registra la contribución de las organizaciones y de las personas especialistas, y cada documento tiene un objetivo y un destinatario concretos.
Organizaciones de varios países pueden dirigirse a la misma institución al mismo tiempo, con una base de evidencia común y una demanda acordada. La Asamblea coordina estas acciones y les da seguimiento: la presentación, las respuestas recibidas y los cambios efectivamente confirmados. Quienes participan ven en qué etapa está el trabajo y qué siguiente paso necesita ahora.
Únase a la Asamblea para que su experiencia, su conocimiento y su trabajo formen parte de cambios que van más allá de lo que cualquiera puede lograr por su cuenta. Cuéntenos en qué problema trabaja y qué quiere cambiar: ahí comienza nuestro trabajo común.
Cada documento de la Asamblea indica cuán sólida es la evidencia que lo respalda, desde un testimonio personal hasta un patrón confirmado en distintos países. Eso es lo que distingue los documentos de la Asamblea de un llamado a la conciencia: quien toma la decisión puede ver qué hay detrás de cada página.
Legal Rapid Response ya funciona con errores sistémicos: cuando varios casos muestran el mismo error en una regla, las abogadas y los abogados de Womafreesm preparan peticiones y documentos jurídicos para que cambie la regla misma.
Un documento analítico que reúne datos de casos, investigaciones y evaluaciones de personas expertas sobre un mismo problema sistémico una vez que el patrón se confirma en varios casos: qué ocurre, a quién y con qué frecuencia.
Recomendaciones prácticas para gobiernos, organizaciones internacionales y otras instancias que toman decisiones, preparadas cuando el problema también está respaldado por investigación y orientadas a cambiar una regla concreta, identificada por su nombre.
Una metodología o un marco de evaluación para organizaciones de cualquier país. La evidencia confirmada en distintos países servirá de base para el Equal Consideration Standard, ahora en desarrollo, y para las verificaciones que se realicen conforme a él.
Equal Consideration Standard
Un caso es un hecho, una situación, una práctica, una política, una decisión o un problema sistémico que afecta a los derechos, la seguridad, las oportunidades o la posición de las mujeres. Se aceptan casos de cualquier país.

Un caso que afecta a una mujer o a varias y que revela un patrón sistémico: discriminación, negativa a prestar un servicio, vulneración de derechos laborales, violencia, exclusión, un ataque a la reputación.

Un problema que se repite a nivel de una ciudad, un país, un mercado, una ley o una institución y que afecta a un número significativo de mujeres. Aquí entran los casos similares que una organización ha reunido.

Un vacío en la legislación, los estándares, la lógica presupuestaria o los mecanismos institucionales, en el que la práctica es legal y, aun así, el resultado para las mujeres es sistemáticamente peor. También cuentan las normas profesionales.

Un problema que existe y sigue siendo difícil de documentar porque faltan datos. Aquí también entra una pregunta de investigación abierta. Esta categoría está vinculada con el Women's Life-Cycle Economy Index.

Una situación que necesita una respuesta rápida a nivel de una institución o de un aliado. Se trata de una revisión acelerada, no de ayuda de emergencia: si está en peligro, llame al número de emergencias local.

Un caso individual se acepta cuando muestra un problema sistémico. Esa regla mantiene la base de evidencia centrada en lo que puede cambiarse a nivel de una ley, un estándar, un presupuesto o un procedimiento institucional.

Una persona u organización se nombra públicamente solo después de su consentimiento explícito, y un caso, solo al nivel que eligió quien lo presentó. La seguridad está por encima de la exposición pública. Puede presentar un caso de forma anónima, con una forma segura de contactarle.
Todos los casos siguen la misma ruta, en el mismo orden.
Una mujer, un grupo de mujeres, una organización, una persona investigadora o periodista, o una institución de cualquier país describe una situación, una práctica, una regla o un problema sistémico, en cualquier idioma. El caso recibe un número.
Primero el caso se clasifica y se marca de qué trata. Después se verifican los hechos, la evidencia, el contexto local y jurídico, el consentimiento y la seguridad de todas las personas involucradas. El resultado es una Verified Case Note.
El caso recibe una categoría y un nivel de evidencia, de 1 para un testimonio personal a 5 para la evidencia sistémica. El nivel determina qué se puede construir: un Evidence Brief a partir del nivel 3, un Policy Brief a partir del 4, un Estándar en el 5.
El caso lo revisa quien ocupa la Dirección Ejecutiva de la Asamblea, que toma la decisión. La decisión puede ser una de cinco: una acción, un registro en la base de evidencia, una derivación a un aliado, la espera de más datos o un rechazo.
Según el caso: un Evidence Brief, un Policy Brief, una presentación institucional, una declaración pública, un dictamen experto o un Estándar. Una evaluación jurídica es posible después de estudiar los materiales y la jurisdicción.
El resultado se publica con el nivel de difusión que eligió quien presentó el caso y se registra en el Registry of Results: qué está completado, qué está en curso, qué está bloqueado y por qué. Ningún caso se publica nunca sin consentimiento.
La mayoría de los casos pasan a formar parte de la base de evidencia y refuerzan casos similares. Los casos para la acción directa se eligen según su gravedad, su escala y su urgencia. De una u otra forma, usted recibe una decisión y su motivo.
Cada caso tiene un estado. El estado indica dónde está el caso ahora mismo y qué ocurre después. Para preguntar por él, responda a cualquier mensaje sobre su caso desde la misma dirección o el mismo canal seguro. Estos son todos los estados, en el orden en que un caso pasa por ellos.

Pueden sumarse organizaciones de mujeres y de derechos humanos, fundaciones, universidades, centros de investigación, asociaciones profesionales y organizaciones jurídicas, educativas y de medios de cualquier país. La alianza es gratuita, y su organización conserva su propia misión, su gobernanza, su personal, sus finanzas y sus declaraciones públicas.
Lo que gana su organización

Profesionales del derecho, la investigación, la medicina, la economía, los datos y otras especialidades evalúan y verifican casos, analizan datos y preparan documentos de la Asamblea para quienes toman decisiones. Se le invita tarea por tarea en su campo, las condiciones se acuerdan antes de cada tarea, y la autoría y la mención pública de su nombre se acuerdan con usted.
Ofrecer su experiencia
La Asamblea coordina el trabajo conjunto. No es un partido político ni una autoridad pública, y no habla en nombre de todas las mujeres.
Legal Rapid Response no es un despacho de abogados ni ejerce la abogacía, y tampoco es un servicio de rescate ni una línea de emergencia. La Asamblea no garantiza que se asigne una abogada o un abogado ni que se financie un litigio.
Si está en peligro inmediato, comuníquese primero con el número de emergencias local. Womafreesm no sustituye a los servicios de emergencia.
La Asamblea funciona conforme a cuatro documentos fundacionales, vigentes desde julio de 2026. Las decisiones se basan en la evidencia, la evaluación experta y un procedimiento justo, y las conclusiones siguen a la evidencia, financie quien financie el trabajo. El Consejo de la Asamblea ya está formado y crece a medida que se suman representantes de nuevas regiones.
Para comunicar un incumplimiento de las reglas de la Asamblea, escriba a info@womafreesm.com.

Una organización sola es fácil de pasar por alto. Juntas, organizaciones, personas expertas y mujeres de muchos países aportan una evidencia mucho más difícil de ignorar. Si tiene un caso, representa a una organización, aporta experiencia profesional o informa sobre los derechos de las mujeres, ocupe su lugar en la Asamblea.
Conserva ambos. Su organización sigue siendo una entidad jurídica independiente y mantiene su propia misión, gobernanza, personal, finanzas y declaraciones públicas. La alianza no es exclusiva, así que también puede trabajar con otras redes. Su nombre y su logotipo aparecen en los materiales de la Asamblea solo después de que usted dé su acuerdo por escrito, y siempre conserva el derecho a hablar en su propio nombre.
La Asamblea se organiza en torno a resultados que se pueden comprobar. Cada caso recibe un número y una decisión con su motivo. Los documentos conjuntos indican su nivel de evidencia, para que quien toma decisiones vea qué los respalda. El Registry of Results público, que abrirá en diciembre de 2026, mostrará qué está completado, qué está en curso, qué está bloqueado y por qué.
La alianza es gratuita. El apoyo financiero es voluntario, está separado de la admisión y no influye en el estatus ni en la voz de un aliado. El memorando de cooperación no crea obligaciones financieras entre las partes. Presentar un caso y unirse a la red de personas expertas también es gratuito.
La Asamblea es estrictamente no partidista. No respalda a partidos ni candidaturas, y en ella trabajan codo con codo mujeres con distintas opiniones políticas. Lo que las une son estándares comunes y evidencia sobre las reglas que configuran la vida de las mujeres, y cada conclusión se mantiene dentro de lo que permite su nivel de evidencia.
Las decisiones se basan en los cuatro documentos fundacionales, en la evidencia y en un procedimiento justo. Cada caso lo revisa quien ocupa la Dirección Ejecutiva de la Asamblea. Cada participante con derecho a voto tiene un voto igual, y ninguna contribución cambia su peso. El Estatuto de la Asamblea establece quién tiene qué competencias.
Las conclusiones siguen el nivel de evidencia, financie quien financie el trabajo. Según el Código de ética y política de conflictos de intereses, un donante no tiene derecho a influir en una decisión sobre un caso, en una conclusión ni en la forma en que se clasifican los datos, y según el Estatuto el dinero no hace que un voto pese más. Ambos documentos establecen las reglas completas sobre la independencia respecto de quienes financian y sobre lo que la Asamblea debe publicar acerca de sus actividades y sus gastos.
Su caso es totalmente confidencial por defecto. Solo se publica al nivel que usted elija, anonimizado o con su nombre, y cualquier publicación se acuerda con usted por separado. Puede mantener el anonimato siempre que deje un contacto seguro. Cuando una publicación pueda poner a alguien en riesgo, la seguridad está por encima de la exposición pública, y un caso totalmente confidencial puede contar igualmente como un registro anonimizado.
Cualquier persona de 18 años o más, de cualquier país: una mujer, un grupo de mujeres, una organización, una persona investigadora o periodista, una redacción o una institución. Puede mantener el anonimato o usar un seudónimo si deja una forma segura de contactarle: sin ella, la Asamblea no puede comunicarle su decisión ni hacerle una pregunta.
La Asamblea le asigna un número de caso y después verifica el caso. Luego usted recibe una decisión con su motivo a través del contacto que eligió: si se trata de una falla sistémica, a quién afecta y qué hará la Asamblea. La mayoría de los casos se suman a la base de evidencia y refuerzan casos similares; los casos para la acción directa se eligen según su gravedad, su escala y su urgencia.
No. Legal Rapid Response trabaja con errores sistémicos, no con casos individuales: las abogadas y los abogados de Womafreesm preparan peticiones y documentos jurídicos para que cambie la regla misma. No es un despacho de abogados ni un servicio de rescate. Si está en peligro inmediato, comuníquese primero con el número de emergencias local. Womafreesm no sustituye a los servicios de emergencia. Para recibir ayuda con su propia situación, empiece por el buscador de ayuda del Womafreesm Women's Protection Pathway.
A la Womafreesm World Women's Assembly. Una práctica que perjudica a muchas mujeres bajo una misma regla es justo el tipo de caso para el que está hecha. Preséntelo como caso sistémico con los documentos y las cifras que ya tenga. Una vez que el mismo patrón se confirma en varios casos, la Asamblea puede elaborar un Evidence Brief sobre él.
En la Womafreesm World Women's Assembly, el caso de esa mujer se verifica y recibe un nivel de evidencia del 1 al 5, desde un testimonio personal hasta evidencia sistémica confirmada en distintos países. Cuando el mismo patrón aparece en varios casos, puede alcanzar el nivel 3 y respaldar un Evidence Brief. La evidencia de investigación de nivel 4 puede respaldar un Policy Brief orientado a cambiar la regla, y la de nivel 5, un Estándar.
Las organizaciones que se unen ahora pueden participar en los primeros grupos de trabajo y contribuir a los primeros documentos conjuntos de la Asamblea. La admisión sigue el mismo procedimiento escrito para todas las organizaciones, y la alianza es gratuita. Cada aliado conserva su propia misión, su gobernanza y su voz pública.
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