INFLUENCE
Votre dossier local peut obtenir une voie vers les institutions qui écrivent les règles
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Ce que personne ne peut changer seul, nous le changeons ensemble, d'un dossier à une nouvelle règle.
Rejoindre l'Assemblée Soumettre un dossier
Votre dossier local peut obtenir une voie vers les institutions qui écrivent les règles
Des partenaires et des experts d'autres pays peuvent travailler avec vous sur votre problème
Chaque vote de partenaire pèse autant, que votre budget soit modeste ou important
Le partenariat est gratuit ; votre mission, votre nom et votre programme restent les vôtres
Des femmes, des organisations, des spécialistes, des journalistes et des soutiens viennent à l'Assemblée avec des questions différentes. Répondez à une ou deux questions, et vous verrez ce que vous y gagnez et où aller.

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Si vous êtes en danger immédiat, contactez d'abord votre numéro d'urgence local. Womafreesm ne remplace pas les services d'urgence.
Quand vous le pourrez, ouvrez l'outil de recherche d'aide sur la page suivante. Il présente les services qui fonctionnent aujourd'hui là où vous êtes.
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L'outil de recherche d'aide de la page Protection Pathway présente les services qui fonctionnent aujourd'hui là où vous êtes et qui correspondent à votre situation. Chaque contact est accompagné de ses horaires et de la source dont il provient : vous voyez ainsi vers qui vous tourner dès maintenant et pouvez décider de la suite.
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Vous décrivez ce qui s'est passé avec vos propres mots. L'Assemblée attribue un numéro au dossier, le vérifie et vous indique ce qu'elle a constaté et ce qui sera fait. Une fois vérifié, il rejoint des dossiers similaires venus d'autres pays, et il compte ainsi. Vous pouvez rester anonyme et ne laisser qu'un contact sûr.
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Un dossier qui se répète est un dossier systémique. Soumettez-le avec ce que vous avez déjà : documents, chiffres, la règle ou la pratique. Ici, il peut rejoindre le même schéma observé dans d'autres pays. Confirmé dans plusieurs dossiers, il peut étayer un Evidence Brief ; avec de la recherche, un Policy Brief.
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Vos dossiers obtiennent une voie vers les décisions internationales, avec derrière eux des preuves venues d'autres pays, et chaque vote de partenaire pèse autant, quel que soit le budget. Le partenariat est gratuit ; votre mission, votre gouvernance et votre parole publique restent les vôtres. La même procédure s'applique à toutes les organisations.
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Juristes, chercheuses et chercheurs, médecins, économistes et autres spécialistes vérifient les dossiers et les faits, analysent les données et rédigent des notes de synthèse pour les décideurs. On vous sollicite tâche par tâche dans votre domaine, et vous gardez votre indépendance. Les conditions, la signature des travaux et la mention de votre nom sont convenues avec vous.
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Les partenaires médias reçoivent les nouveaux résultats de l'Assemblée avant leur diffusion publique, une aide pour trouver des experts et un contexte vérifié sur les questions systémiques qu'ils couvrent. Les données des dossiers restent toujours confidentielles : les partenaires ne travaillent qu'avec des preuves anonymisées qui indiquent clairement leur degré de solidité.
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Womafreesm répartit les dons entre les six domaines de son travail, là où ils sont le plus nécessaires, et l'Assemblée en fait partie. Les donateurs n'ont aucun droit de regard sur les conclusions, les décisions relatives aux dossiers ou la manière dont les données sont classées, quel que soit le montant du don. Votre soutien peut rester confidentiel.
La Womafreesm World Women's Assembly est une alliance internationale de femmes, d'organisations de femmes, d'experts, de juristes, de chercheuses et chercheurs et d'institutions qui s'entraident pour obtenir des changements dans les lois, les standards et les décisions qui façonnent la vie des femmes. Nous examinons des problèmes réels, vérifions les faits, étudions l'expérience de différents pays et préparons ensemble des propositions concrètes sur ce qui doit changer. Les participants mettent ensuite en commun leurs réseaux professionnels, leur travail avec les médias, leurs publications sur les réseaux sociaux et des appels conjoints pour attirer l'attention sur le problème, porter les propositions jusqu'aux personnes qui prennent les décisions et insister pour qu'elles soient mises en pratique.
Chaque organisation conserve sa propre mission et son indépendance, et choisit les initiatives qu'elle est prête à soutenir et la manière dont elle peut aider. Avant le début d'un travail commun, les participants s'accordent sur l'objectif et se répartissent les tâches : qui préparera les arguments juridiques, qui aidera à joindre les journalistes, qui partagera les documents avec son public ou s'associera à l'appel.

Vous aidez une femme, puis dix, puis cent, et vous retrouvez sans cesse le même problème dans de nouvelles vies. Chaque aide compte, mais peu à peu une évidence s'impose : en plus des conséquences, il faut aussi changer les règles qui ramènent sans cesse des femmes à ce point. Derrière le flot des demandes individuelles se pose une question : comment fonctionne le système et qu'est-ce qui doit y changer.
Dans un seul pays, ce travail peut se heurter à des portes closes : les demandes restent sans réponse sur le fond, les propositions sont repoussées pendant des années, et l'organisation doit prouver seule, encore et encore, que le changement est nécessaire. Pourtant, au-delà de ses frontières, il peut y avoir des collègues confrontés au même problème, des chercheuses et chercheurs capables d'en confirmer les schémas et des spécialistes qui ont déjà trouvé une manière de le résoudre.
Quand ces connaissances sont séparées par les frontières, les langues et des projets distincts, chaque équipe doit refaire une grande partie du chemin. Tout en aidant les femmes à faire face aux conséquences des règles existantes, les organisations ont elles-mêmes besoin de soutien pour influer sur la manière dont ces règles changent.
21 %
des personnes ayant répondu à l'enquête sur la paix et la sécurité ont déclaré n'avoir aucune influence sur leur gouvernement national, alors que 62 % voient une possibilité de faire bouger les choses dans leur famille et 51 % au travail.
67 %
des organisations de femmes interrogées ont déclaré que les réductions de financement avaient diminué leur participation à la coordination humanitaire, ainsi qu'à d'autres espaces où se prennent des décisions sur leur travail.
L'Assemblée crée un espace pour travailler ensemble sur ces obstacles. Une organisation apporte sa connaissance de la vie réelle des femmes, les chercheuses et chercheurs aident à tester les résultats, les juristes argumentent en faveur des changements nécessaires, et des partenaires de différents pays préparent et font avancer une position commune. C'est ainsi que l'expérience locale devient une partie de la base de preuves et d'une action commune visant une loi, un standard ou une procédure institutionnelle précise.
Le sens de l'Assemblée est là : les femmes et les organisations qui affrontent chaque jour les conséquences des règles existantes peuvent participer, ensemble, à la création de nouvelles règles.
Le travail commun s'organise autour d'une tâche précise : quel problème nous voulons résoudre, ce que confirment les éléments réunis, quel changement est nécessaire et qui a le pouvoir de le réaliser. Les participants mettent en commun leurs connaissances et se répartissent le travail pour qu'un objectif commun dispose d'un chemin clair vers l'action.

Les dossiers, les données et les recherches sont vérifiés, avec une trace claire de ce qui est confirmé et des informations qui manquent encore. Des éléments anonymisés et comparables venus de différents pays aident à faire apparaître un problème récurrent. Votre organisation peut appuyer sa position sur des preuves plus larges, et l'expérience des femmes peut devenir le fondement de propositions de changement bien étayées.
Des organisations et des spécialistes qui travaillent sur le même problème dans différents pays se réunissent autour d'une tâche et d'un résultat communs. Ensemble, ils comparent leurs approches, déterminent les expertises nécessaires et se répartissent le travail. Vous pouvez travailler avec des collègues d'autres pays dont les connaissances complètent les vôtres et contribuer à élaborer une solution à la mesure des capacités de votre équipe.
Les participants préparent des synthèses de preuves, des recommandations, des positions juridiques et des propositions de standards qui indiquent clairement ce qui doit changer et sur quels fondements. L'Assemblée transmet les documents adoptés aux institutions en son propre nom. La contribution des organisations et des spécialistes est consignée, et chaque document reçoit un objectif et un destinataire précis.
Des organisations de plusieurs pays peuvent s'adresser à la même institution au même moment, avec une base de preuves commune et une demande concertée. L'Assemblée coordonne ces actions et en assure le suivi : la saisine, les réponses reçues et les changements effectivement confirmés. Les participants voient à quelle étape en est le travail et quelle prochaine étape il demande désormais.
Rejoignez l'Assemblée pour que votre expérience, vos connaissances et votre travail s'inscrivent dans des changements que personne ne peut obtenir seul. Dites-nous sur quel problème vous travaillez et ce que vous voulez changer : c'est là que commence notre travail commun.
Chaque document de l'Assemblée indique la solidité des preuves sur lesquelles il repose, du témoignage personnel jusqu'au schéma confirmé dans plusieurs pays. C'est ce qui distingue les documents de l'Assemblée d'un appel à la conscience : un décideur voit ce qui se trouve derrière chaque page.
Legal Rapid Response fonctionne dès maintenant sur les erreurs systémiques : quand plusieurs dossiers montrent la même erreur dans une règle, les juristes de Womafreesm préparent des pétitions et des documents juridiques pour que la règle elle-même change.
Un document d'analyse qui réunit les données des dossiers, les recherches et les évaluations d'experts sur un même problème systémique, une fois le schéma confirmé dans plusieurs dossiers : ce qui se passe, pour qui et à quelle fréquence.
Des recommandations pratiques pour les gouvernements, les organisations internationales et les autres décideurs, préparées lorsque la recherche vient elle aussi étayer le problème, et visant à modifier une règle précise, désignée nommément.
Une méthodologie ou un cadre d'évaluation pour les organisations de n'importe quel pays. Les preuves confirmées dans plusieurs pays serviront de fondement à l'Equal Consideration Standard, en cours d'élaboration, et aux vérifications qui en découlent.
Equal Consideration Standard
Un dossier porte sur un événement, une situation, une pratique, une politique, une décision ou un problème systémique qui touche aux droits, à la sécurité, aux possibilités ou à la position des femmes. Les dossiers sont acceptés quel que soit le pays.

Un dossier qui concerne une femme ou plusieurs femmes et qui révèle un schéma systémique : discrimination, refus d'un service, violation des droits au travail, violence, exclusion, atteinte à la réputation.

Un problème qui se répète à l'échelle d'une ville, d'un pays, d'un marché, d'une loi ou d'une institution, et qui touche un nombre important de femmes. Les cas similaires rassemblés par une organisation relèvent de cette catégorie.

Une lacune dans la législation, les standards, la logique budgétaire ou les mécanismes institutionnels, lorsque la pratique est légale et que le résultat pour les femmes reste pourtant systématiquement moins favorable. Les règles professionnelles comptent aussi.

Un problème qui existe et reste difficile à documenter, faute de données. Une question de recherche ouverte relève aussi de cette catégorie. Cette catégorie est liée au Women's Life-Cycle Economy Index.

Une situation qui exige une réponse rapide au niveau d'une institution ou d'un partenaire. Il s'agit d'un examen accéléré, pas d'une aide d'urgence : si vous êtes en danger, appelez votre numéro d'urgence local.

Un dossier individuel est accepté lorsqu'il révèle un problème systémique. Cette règle maintient la base de preuves centrée sur ce qui peut être changé au niveau d'une loi, d'un standard, d'un budget ou d'une procédure institutionnelle.

Une personne ou une organisation n'est nommée publiquement qu'après son consentement explicite, et un dossier n'est rendu public qu'au niveau choisi par la personne qui l'a soumis. La sécurité passe avant la médiatisation. Vous pouvez soumettre un dossier de façon anonyme, avec un moyen sûr de vous joindre.
Chaque dossier suit le même parcours, dans le même ordre.
Une femme, un groupe de femmes, une organisation, une chercheuse ou un chercheur, une ou un journaliste ou une institution de n'importe quel pays décrit une situation, une pratique, une règle ou un problème systémique, dans n'importe quelle langue. Le dossier reçoit un numéro.
D'abord, le dossier est trié et marqué selon son objet. Ensuite sont vérifiés les faits, les preuves, le contexte local et juridique, le consentement et la sécurité de toutes les personnes concernées. Le résultat est une Verified Case Note.
Le dossier reçoit une catégorie et un niveau de preuve, de 1 pour un témoignage personnel à 5 pour des preuves systémiques. Le niveau détermine ce qui peut être produit : un Evidence Brief à partir du niveau 3, un Policy Brief à partir du niveau 4, un Standard au niveau 5.
Le dossier est examiné par la directrice exécutive ou le directeur exécutif de l'Assemblée, qui prend la décision. Cette décision peut prendre l'une de cinq formes : une action, une inscription dans la base de preuves, une orientation vers un partenaire, une mise en attente de données ou un refus.
Selon le dossier : un Evidence Brief, un Policy Brief, une saisine institutionnelle, une déclaration publique, un avis d'expert ou un Standard. Une évaluation juridique est possible après l'étude des éléments et de la juridiction.
Le résultat est publié au niveau de diffusion choisi par la personne qui a soumis le dossier, et inscrit dans le Registry of Results : ce qui est achevé, ce qui est en cours, ce qui est bloqué et pourquoi. Aucun dossier n'est jamais publié sans consentement.
La plupart des dossiers rejoignent la base de preuves et renforcent les dossiers similaires. Les dossiers retenus pour une action directe sont choisis selon leur gravité, leur ampleur et leur urgence. Dans tous les cas, vous recevez une décision motivée.
Chaque dossier porte un statut. Le statut indique où en est le dossier en ce moment et ce qui se passe ensuite. Pour poser une question à ce sujet, répondez à n'importe quel message concernant votre dossier depuis la même adresse sûre ou le même canal sûr. Voici tous les statuts, dans l'ordre où un dossier les traverse.

Les organisations de défense des droits des femmes et des droits humains, les fondations, les universités, les centres de recherche, les associations professionnelles, les organisations juridiques, éducatives et médiatiques de tous les pays peuvent rejoindre l'Assemblée. Le partenariat est gratuit, et votre organisation conserve sa propre mission, sa gouvernance, son personnel, ses finances et ses déclarations publiques.
Ce que votre organisation y gagne

Juristes, chercheuses et chercheurs, médecins, économistes, spécialistes des données et autres professionnels évaluent et vérifient les dossiers, analysent les données et préparent les documents de l'Assemblée pour les décideurs. On vous sollicite tâche par tâche dans votre domaine, les conditions sont convenues avant chaque tâche, et la signature des travaux ainsi que la mention publique de votre nom sont convenues avec vous.
Proposer votre expertise
L'Assemblée coordonne un travail commun. Ce n'est ni un parti politique ni une autorité publique, et elle ne parle pas au nom de toutes les femmes.
Legal Rapid Response n'est ni un cabinet d'avocats, ni un cabinet juridique, ni un service de secours, ni une ligne d'urgence. L'Assemblée ne garantit ni la mise à disposition d'un avocat ni le financement d'une procédure judiciaire.
Si vous êtes en danger immédiat, contactez d'abord votre numéro d'urgence local. Womafreesm ne remplace pas les services d'urgence.
L'Assemblée fonctionne selon quatre documents fondateurs, en vigueur depuis juillet 2026. Les décisions reposent sur les preuves, l'évaluation d'experts et une procédure équitable, et les conclusions suivent les preuves, quel que soit le financeur du travail. Le Conseil de l'Assemblée a été constitué et s'élargit à mesure que des représentants de nouvelles régions le rejoignent.
Pour signaler un manquement aux règles de l'Assemblée, écrivez à info@womafreesm.com.

Seule, une organisation passe facilement inaperçue. Ensemble, des organisations, des experts et des femmes de nombreux pays apportent des preuves bien plus difficiles à ignorer. Si vous avez un dossier, représentez une organisation, apportez une expertise professionnelle ou traitez des droits des femmes dans les médias, prenez votre place dans l'Assemblée.
Vous conservez les deux. Votre organisation reste une entité juridique distincte et conserve sa propre mission, sa gouvernance, son personnel, ses finances et ses déclarations publiques. Le partenariat est non exclusif : vous pouvez aussi travailler avec d'autres réseaux. Votre nom et votre logo n'apparaissent sur les documents de l'Assemblée qu'après votre accord écrit, et vous gardez toujours le droit de vous exprimer en votre propre nom.
L'Assemblée est construite autour de résultats vérifiables. Chaque dossier reçoit un numéro et une décision motivée. Les documents communs indiquent leur niveau de preuve, afin qu'un décideur voie ce qui les fonde. Le Registry of Results public, qui doit ouvrir en décembre 2026, montrera ce qui est achevé, ce qui est en cours, ce qui est bloqué et pourquoi.
Le partenariat est gratuit. Le soutien financier est volontaire, distinct de l'admission, et n'a aucun effet sur le statut ni sur la voix d'un partenaire. Le mémorandum de coopération ne crée aucune obligation financière entre les parties. Soumettre un dossier et rejoindre le réseau d'experts sont également gratuits.
L'Assemblée est strictement non partisane. Elle ne soutient aucun parti ni aucun candidat, et des femmes d'opinions politiques différentes y travaillent côte à côte. Ce qui les réunit, ce sont des standards communs et des preuves sur les règles qui façonnent la vie des femmes, et chaque conclusion reste dans les limites de ce que permet son niveau de preuve.
Les décisions reposent sur les quatre documents fondateurs, sur les preuves et sur une procédure équitable. Chaque dossier est examiné par la directrice exécutive ou le directeur exécutif de l'Assemblée. Chaque participant disposant du droit de vote a une voix égale, et aucune contribution n'en modifie le poids. Le Statut de l'Assemblée définit qui détient quels pouvoirs.
Les conclusions suivent le niveau de preuve, quel que soit le financeur du travail. Selon le Code d'éthique et politique en matière de conflits d'intérêts, un donateur n'a aucun droit d'influer sur une décision relative à un dossier, sur une conclusion ou sur la manière dont les données sont classées, et selon le Statut, l'argent ne rend pas un vote plus lourd. Ces deux documents fixent l'ensemble des règles d'indépendance vis-à-vis des financeurs et ce que l'Assemblée doit publier sur ses activités et ses dépenses.
Votre dossier est entièrement confidentiel par défaut. Il n'est publié qu'au niveau que vous choisissez, anonymisé ou avec votre nom, et toute publication est convenue séparément avec vous. Vous pouvez rester anonyme à condition de laisser un contact sécurisé. Lorsque la publication pourrait exposer quelqu'un à un risque, la sécurité passe avant la médiatisation, et un dossier entièrement confidentiel peut tout de même compter sous la forme d'un enregistrement anonymisé.
Toute personne âgée de 18 ans ou plus, de n'importe quel pays : une femme, un groupe de femmes, une organisation, une chercheuse ou un chercheur, une ou un journaliste, une rédaction ou une institution. Vous pouvez rester anonyme ou utiliser un pseudonyme si vous laissez un moyen sûr de vous joindre : sans lui, l'Assemblée ne peut ni vous communiquer sa décision ni vous poser de question.
L'Assemblée attribue un numéro à votre dossier, puis le vérifie. Vous recevez ensuite, par le contact que vous avez choisi, une décision motivée qui indique s'il s'agit d'une défaillance systémique, qui elle concerne et ce que l'Assemblée va faire. La plupart des dossiers rejoignent la base de preuves et renforcent les dossiers similaires ; les dossiers retenus pour une action directe sont choisis selon leur gravité, leur ampleur et leur urgence.
Non. Legal Rapid Response travaille sur les erreurs systémiques, pas sur des dossiers isolés : les juristes de Womafreesm préparent des pétitions et des documents juridiques pour que la règle elle-même change. Ce n'est ni un cabinet d'avocats ni un service de secours. Si vous êtes en danger immédiat, contactez d'abord votre numéro d'urgence local. Womafreesm ne remplace pas les services d'urgence. Pour obtenir de l'aide dans votre propre situation, commencez par l'outil de recherche d'aide du Womafreesm Women's Protection Pathway.
À la Womafreesm World Women's Assembly. Une pratique qui nuit à de nombreuses femmes en vertu d'une même règle est le type de dossier pour lequel elle a été conçue. Soumettez-le comme dossier systémique, avec les documents et les chiffres dont vous disposez déjà. Une fois le même schéma confirmé dans plusieurs dossiers, l'Assemblée peut élaborer un Evidence Brief à ce sujet.
Au sein de la Womafreesm World Women's Assembly, son dossier est vérifié et reçoit un niveau de preuve de 1 à 5, du témoignage personnel jusqu'aux preuves systémiques confirmées dans plusieurs pays. Lorsque le même schéma apparaît dans plusieurs dossiers, il peut atteindre le niveau 3 et étayer un Evidence Brief. Des preuves issues de la recherche, au niveau 4, peuvent étayer un Policy Brief visant à changer la règle, et le niveau 5, un Standard.
Les organisations qui rejoignent l'Assemblée dès maintenant peuvent participer à ses premiers groupes de travail et contribuer à ses premiers documents communs. L'admission suit la même procédure écrite pour toutes les organisations, et le partenariat est gratuit. Chaque partenaire conserve sa propre mission, sa gouvernance et sa parole publique.
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