Uluslararası, kâr amacı gütmeyen kadın kuruluşu Womafreesm hakkında

Womafreesm: küresel kadın etkisi altyapısı.

Katılım yolunuzu seçin
Pencere kenarında kitap okuyan bir kadın

Womafreesm, kadınların yaşadıklarını kanıtlara, araştırmalara, hukuki yollara, kurumsal standartlara ve sistemik değişime dönüştüren uluslararası, kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur. Tüzel kişiliği THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC. adını taşır: 6 Mayıs 2025'te Document Number N25000005813 ile kaydedilmiş bir Florida Not For Profit Corporation'dır; EIN numarası 98-1867647'dir ve 170(b)(1)(A)(vi) kategorisinde 501(c)(3) kamu yararına kuruluş (public charity) statüsüne sahiptir. Kuruluşun kurucusu ve başkanı Marina Sukhomlinova'dır. Womafreesm; araştırma, koruma yolları, uluslararası standartlar ve kültür projeleri aracılığıyla uluslararası düzeyde çalışır. İlk araştırmanın birinci aşaması beş ülkeyi kapsar: Almanya, Polonya, İspanya, Ukrayna ve Birleşik Krallık.

Womafreesm'in var olma nedeni

Ekonomide, tıpta, teknolojide, çalışma ilişkilerinde, sosyal politikada ve kamusal yaşamda pek çok karar, kadınların hayatlarının farklı evrelerini nasıl yaşadığı tam olarak anlaşılmadan alınır.

Kadınların deneyimi çoğu zaman dağınık kalır. Kişisel bir hikâye, özel bir sorun ya da bireysel bir uyum başarısızlığı olarak okunur. Bunun sonucunda tekrar eden sistemik sorunlar, kuralları, standartları ve kararları tasarlayan kişiler için görünmez kalır.

Womafreesm şunları mümkün kılan altyapıyı kurar:

  • kadınların gerçek deneyimini toplamak ve sistemleştirmek;
  • tekrar eden hikâyeleri veriye ve kanıta dönüştürmek;
  • mevcut sistemlerin kadınların gerçekliğini nerede dışarıda bıraktığını belirlemek;
  • araştırmaya dayalı, hukuki ve kurumsal çözümler geliştirmek;
  • kadınların deneyimini yeni standartlara, normlara ve karar alma süreçlerine taşımak.

Womafreesm'in misyonu, kadınların gerçekliğini yasalar, teknolojiler, tıbbi protokoller, ekonomik modeller, işgücü piyasaları, sosyal sistemler, kültürel normlar ve uluslararası kararlar için zorunlu bir temel hâline getirmektir.

Yaşanmış deneyimden sistemik değişime

Womafreesm'in mimarisi birbirini izleyen tek bir zincir olarak işler:

  1. Yaşanmış deneyim
  2. Veri
  3. Kanıt
  4. Eşit Gözetim (Equal Consideration)
  5. Koruma ve standartlar
  6. Kurumsal kararlar
  7. Kültürel norm
  8. Synarchat

Womafreesm mimarisinin üç düzeyi

1. Kanıt ve veri

Womafreesm'in araştırma alanı, kadınların yaşam döngüsü boyunca hayatlarına ilişkin verileri toplar ve sistemleştirir. Merkezindeki girişim, kadın yaşam döngüsünün kurumsal olarak gözetilmesine ilişkin ilk küresel endeks olan Women's Life-Cycle Economy Index'tir. Endeks, bir kadının hayatını parça parça değil, tek bir sistem olarak incelemek üzere tasarlanmıştır: eğitim, çalışma, annelik, başkalarına bakım, sağlık, yaş, ekonomik kırılganlık, göç, şiddet, ücretsiz emek ve karar alma süreçlerine katılım. 2026: mimari yılı, metodoloji geliştirme ve pilot hazırlığı.

Womafreesm Evidence Data programı, kadınların deneyimini kişisel hikâyelerden kanıta dayalı verilere dönüştürür. Programın ilk büyük uluslararası araştırma modülü “Age-Gender Misclassification of Women Aged 45-64 in AI, Marketing and Hiring: An International Comparative Audit” araştırmasıdır ve bu denetim Endeks için ilk kanıt tabanını oluşturur. Birinci aşama beş ülkeyi (Almanya, Polonya, İspanya, Ukrayna ve Birleşik Krallık), 45-54 ve 55-64 olmak üzere iki analitik grupta kapsar. İlk kamuya açık sonuç Aralık 2026'da bekleniyor.

Amaç; mevcut sistemlerin kadınların gerçekliğini nerede kaybettiğini, boşlukların hayatın hangi evrelerinde ortaya çıktığını, hangi kararların eksik verilere dayandığını ve hangi standartların ve modellerin yeniden ele alınması gerektiğini göstermektir.

2. Legal Rapid Response ve Women's Protection Pathway

Womafreesm Women's Protection Pathway, hukuki, kurumsal ya da sistemik engellerle karşılaşan kadınlar için bir yönlendirme ve destek altyapısı olarak kuruluyor: sorunu belgelemek, bir eylem yolu belirlemek, kadını ilgili uzmanlar ve kuruluşlarla buluşturmak ve tekrar eden vakaları araştırma ve kurumsal değişim için materyale dönüştürmek.

Legal Rapid Response, Womafreesm'in sistemik hatalar üzerine hukuki çalışmasıdır: birçok kadının vakası bir kuralda, bir prosedürde ya da bir yasada aynı hatayı gösterdiğinde, Womafreesm avukatları kuralın kendisi değişsin diye dilekçeler ve hukuki belgeler hazırlar.

Kuruluşun görevi, bir kadının izleyeceği yolu görmesine, kanıt tabanını oluşturmasına ve bireysel bir durumu daha geniş bir değişim sistemiyle ilişkilendirmesine yardımcı olmaktır. Hukuki temsil, devlet organlarının kararları ve acil müdahale, bu yetkilere sahip kurumlarda kalır.

3. Altyapı ve kurumsal değişim

Womafreesm; kadınları, araştırmacıları, hukukçuları, sivil toplum kuruluşlarını, şirketleri, üniversiteleri, medyayı ve kurumsal ortakları birbirine bağlayan uluslararası bir altyapı kurar. Geliştirilmekte olan formatlardan biri Womafreesm World Women's Assembly'dir: burada kadınların deneyimi, kararların olumsuz sonuçları ortaya çıktıktan sonra değil, kararlar alınmadan önce sunulur.

Bu düzeyin görevi, kadınların katılımını ara sıra yapılan bir danışmadan karar alma mimarisinin kalıcı bir parçasına dönüştürmektir.

Medeniyet düzeyi

Womafreesm, operasyonel formülün, yani Evidence Data artı Legal Rapid Response artı Infrastructure formülünün yanında ikinci bir formül üzerinde de çalışır: Eşit Gözetim (Equal Consideration) artı Synarchat artı yeni bir kültürel norm. Bir kural bir kültürden daha hızlı değişir ve kültürün reddettiği bir kural işlemez olur. Kültür üzerindeki çalışma bu düzeyde yapılır.

Eşit Gözetim (Equal Consideration)

Eşit Gözetim, bir sistem tasarlanırken ve bir karar alınırken insan hayatının gerçek parametrelerinin zorunlu olarak gözetilmesidir.

Synarchat

Synarchat; kadınların ve erkeklerin, bir toplumun yaşamını düzenleyen yasalar, kurumlar ve kararlar için sorumluluğu birlikte üstlendiği, farklılıklarını koruduğu ve kararların alınış biçiminde eşit ağırlık taşıdığı olgun bir ortak yönetim (shared governance) modelidir.

Medeniyet mimarisi

The Human Dignity Covenant yeni bir medeniyet sözleşmesidir: insanlar ve kuruluşlar Dünyanın Ortak Yazarları Bildirgesi'ni (Declaration of the Co-Authors of the World) imzalar ve ilkelerini kendi kararlarına taşır.

Kültür ve entelektüel etki: Beyond Comparison, FreeWoman, Womafreesm Reading Order.

Equal Consideration Standard

Bu bir ayrıcalık talebi değil, bir doğruluk gerekliliğidir.

Equal Consideration Standard, Womafreesm'in kadınların hayatını etkileyen kararları tasarlamaya ve denetlemeye yönelik pratik standardıdır. Eşit Gözetim (Equal Consideration) ilkesine dayanır ve geliştirilme aşamasındadır.

Women's Life-Cycle Economy Index, kadınların deneyiminin verilerde nerede eksik olduğunu göstermek; Equal Consideration Standard ise kuruluşların ve kurumların bu açığı kapatmasına yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Standart hakkında

Kadınların etkisinin yeri
kararın öncesidir

Kadınlara çoğu zaman sistemler kurulduktan sonra danışılır. Womafreesm, kadınları ve gerçek hayattan gelen verileri sorunların, çözümlerin ve başarı ölçütlerinin tanımlandığı sürece dahil eder. Katılım, kararın kendisini etkilediğinde anlam kazanır.

Womafreesm: küresel
kadın etkisi altyapısı.

Womafreesm küresel bir kadın etkisi altyapısıdır: burada bir kadının deneyimi özel bir hikâye olmaktan çıkar; kolektif bir argümana ve kararları, normları ve yasaları değiştirmek için bir dayanağa dönüşür.

Kadınları değil, dünyanın üzerine kurulduğu kuralları değiştiren bir sistem.

Womafreesm uluslararası bir Eşit Gözetim (Equal Consideration) mimarisi kurar: bu mimaride kadınların deneyimi veriye, veri kanıta dönüşür; kanıt standartları, koruma mekanizmalarını ve kurumsal kararları biçimlendirir; kültür ise kadınların onuru, yaşı, etkisi ve özgürlüğü için yeni bir dil kazanır.

Operasyonel formül: Evidence Data + Legal Rapid Response + Infrastructure.
Medeniyet formülü: Eşit Gözetim (Equal Consideration) + Synarchat + yeni bir kültürel norm.

Womafreesm'in çalışmaları kimler için

Womafreesm'in kurduğu altyapı şunlara yararlıdır:

  • deneyimlerinin sistemik araştırmanın bir parçası olmasını isteyen kadınlar;
  • araştırmacılar ve üniversiteler;
  • hukukçular ve insan hakları kuruluşları;
  • kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve uluslararası kuruluşlar;
  • şirketler ve teknoloji ekipleri;
  • sosyal ve tıbbi programları tasarlayanlar;
  • medya ve gazeteciler;
  • devlet ve kamu kurumları;
  • kanıta dayalı sistemik değişimi destekleyen bağışçılar ve ortaklar.
Bir arada dört kadın

Founder & President

Marina Sukhomlinova

Marina Sukhomlinova, Womafreesm'in kurucusu ve başkanı, yeni bir kadın etkisi altyapısının mimarıdır. Eşit Gözetim (Equal Consideration) ve Synarchat kavramlarının yazarı ve küresel araştırma programı Women's Life-Cycle Economy Index'in başlatıcısıdır. Florida Division of Corporations, onu THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC. kuruluşunun başkanı (President) olarak kayıtlarında gösterir.

Marina Sukhomlinova hakkında daha fazlası

Yaşananlar,
tarihleriyle

6 Mayıs 2025

THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC., Florida'da (Amerika Birleşik Devletleri) Document Number N25000005813 ve EIN 98-1867647 ile tescil edilir.

Kaynak

6 Mayıs 2025

501(c)(3) muafiyeti yürürlüğe girer. Kamu yararına kuruluş (public charity) kategorisi: 170(b)(1)(A)(vi).

Kaynak

6 Ağustos 2026

İspanya'dan BienHallados, İspanyolca bir makale yayımlar: “Womafreesm: No es la mujer la que está rota, es el sistema”.

Kaynak

11 Ağustos 2026

Business Woman International Magazine, Marina Sukhomlinova ile kadınların görünmezliği, veri ve yeni bir karar alma mimarisi üzerine yapılmış bir röportaj yayımlar: “Humanity's Most Expensive Mistake Was Looking for the Problem in Women”.

Kaynak

12 Ağustos 2026

Marina Sukhomlinova'nın, Ukrayna'daki kamu kurumlarında menstrüel hijyen ürünlerine ücretsiz erişim sağlanmasına ilişkin dilekçesi, Ukrayna Bakanlar Kurulu'nun dilekçe portalında imzaya açılır.

Kaynak

19 Ağustos 2026

Vysokyi Zamok, Ukrayna'daki kamu kurumlarında menstrüel hijyen ürünlerine ücretsiz erişim için Womafreesm'in kamusal girişimini haber yapar.

Kaynak

3 Eylül 2026

Womafreesm, bağış toplamak üzere Florida Department of Agriculture and Consumer Services nezdinde CH85027 numarasıyla kayda alınır.

Kaynak

27 Eylül 2026

Marina Sukhomlinova'nın Audit 45-64 kapsamındaki Pilot P0 raporu, açık erişimli bir ön baskı (preprint) olarak Zenodo'da yayımlanır.

Kaynak

Aralık 2026

“Age-Gender Misclassification of Women Aged 45-64 in AI, Marketing and Hiring: An International Comparative Audit” araştırmasının ilk kamuya açık sonucu bekleniyor.

Kaynak

1. Womafreesm nedir?

Womafreesm, kadınların yaşadıklarını kanıtlara, araştırmalara, hukuki yollara, kurumsal standartlara ve sistemik değişime dönüştüren uluslararası, kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur. Tüzel kişiliği THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC. adını taşır: 6 Mayıs 2025'te kaydedilmiş bir Florida Not For Profit Corporation'dır; EIN numarası 98-1867647'dir ve 501(c)(3) kamu yararına kuruluş (public charity) statüsüne sahiptir.

2. Kadınları destekleyen uluslararası, kâr amacı gütmeyen bir kuruluşun gerçekten kayıtlı olduğunu nasıl kontrol edebilirim?

Kayıtlı bir kuruluş yetki alanını, hukuki biçimini, kayıt numarasını ve vergi statüsünü yayımlar; her satır bir kamu sicilinde kontrol edilebilir. Womafreesm bir Florida Not For Profit Corporation'dır: Document Number N25000005813, EIN 98-1867647, durumu ACTIVE; 6 Mayıs 2025'ten itibaren 170(b)(1)(A)(vi) kategorisinde 501(c)(3) kamu yararına kuruluş (public charity) statüsüne sahiptir. Florida'daki bağış toplama kaydı CH85027'dir.

3. Womafreesm'i kim kurdu?

Womafreesm'in kurucusu ve başkanı, Eşit Gözetim (Equal Consideration) ve Synarchat kavramlarının yazarı Marina Sukhomlinova'dır. Florida Division of Corporations, onu THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC. kuruluşunun başkanı (President) olarak kayıtlarında gösterir.

4. Kadınları destekleyen uluslararası kuruluşlar gerçekte neyi değiştirir?

Bir kuruluş, mekanizmasını adlandırabildiğinde bir şeyi değiştirir: neyi ölçtüğünü, neyi koruduğunu ve sonucun nerede kayda geçtiğini. Womafreesm, Womafreesm Evidence Data programı aracılığıyla ölçer; ilk araştırması Audit 45-64 beş ülkeyi kapsar ve ilk kamuya açık sonucu Aralık 2026'da bekleniyor. Koruma, Womafreesm Women's Protection Pathway aracılığıyla kuruluyor; Legal Rapid Response ise sistemik hataları dilekçelere ve hukuki belgelere dönüştürüyor.

5. Womafreesm'in merkezi nerede?

Womafreesm çevrimiçi ve uluslararası düzeyde çalışır. Ekip farklı ülkelere dağılmıştır ve çalışma uzaktan yürütülür. Kuruluş Amerika Birleşik Devletleri'nde, Florida'da, 7901 4th St N, Ste 300, St. Petersburg, FL 33702 adresinde kayıtlıdır. Çalışma dilleri İngilizce, Ukraynaca, Rusça ve İspanyolcadır.