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Alianzas para elcambio sistémico

Apoya la investigación, la infraestructura y la acción necesarias para lograr un progreso duradero para las mujeres.

Proponer una alianza

Una alianza que convierte un recurso
en un resultado sistémico

Una mujer trabajando junto a una ventana

Los problemas sistémicos rara vez los resuelve una sola organización. Una tiene los casos locales y la confianza de las mujeres. Otra, los datos y la experiencia investigadora. Una tercera, capacidad jurídica, tecnología, financiación, acceso a una audiencia, alcance mediático o peso institucional.

Womafreesm conecta esos recursos en una misma arquitectura, donde la experiencia local puede convertirse en evidencia, la evidencia en una decisión y la decisión en un nuevo estándar, práctica o norma.

Trabajamos con ONG, universidades, fundaciones, empresas, equipos jurídicos y tecnológicos, medios, instituciones culturales y organismos públicos e internacionales.

Una alianza empieza con una tarea concreta

Esto significa:

  • Womafreesm construye alianzas en torno a un trabajo que se puede definir y a un resultado que se puede verificar.
  • Cada colaboración tiene un propósito claro, la aportación de cada parte, los límites de responsabilidad, las reglas sobre datos y publicidad, y un siguiente paso concreto.
  • El socio conserva su misión, su independencia y su derecho a definir su propia posición.

Lo que nos importa es la aportación real, no el número de logotipos en una página.

Cuatro mujeres juntas

Hazte Socio de Womafreesm

Empieza una conversación sobre cómo tus recursos, tu experiencia o tu red pueden contribuir a un cambio duradero para las mujeres.

Proponer una alianza

El futuro de la medición del impacto de las mujeres

Una mujer leyendo junto a una ventana

Disponible ahora:

Una evaluación de tus propios sistemas con la metodología de la auditoría de mujeres de 45 a 64 años: cómo el marketing, la selección de personal y los sistemas de IA de tu organización describen y valoran a las mujeres a lo largo del ciclo vital. El alcance y el coste se definen una vez fijada la tarea.

En desarrollo:

El Equal Consideration Diagnostic, el Life-Cycle Impact Assessment, el cuadro de indicadores institucional y la hoja de ruta de implantación se apoyan en el Equal Consideration Standard, que se está desarrollando y quedará finalizado en 2031. Las empresas que quieran entrar en el programa piloto ya pueden registrar su interés.

Qué recibe un socio

Participación y aportación

El formato depende del proyecto, pero el principio es uno: un socio entra en un trabajo real, no en una lista decorativa de apoyos.

Qué no compra una alianza

Una mujer leyendo junto a una ventana

La financiación, el tamaño de una organización o el peso de su nombre no dan derecho a influir en la metodología, la muestra, el análisis, las conclusiones ni la posición jurídica de Womafreesm.

Una alianza tampoco abre el acceso a datos personales de mujeres ni a casos sensibles, no da derecho a ocultar resultados incómodos ni otorga automáticamente el derecho a hablar en nombre de Womafreesm.

Protegemos la independencia del resultado precisamente porque una alianza debe crear confianza, no comprarla.

Cómo empieza
una alianza

Nos envías una solicitud breve

Quién eres, en qué país trabajas, qué dirección te interesa y qué puedes aportar.

Buscamos el punto en común

El equipo revisa la propuesta y, si hay un punto de trabajo en común, propone una conversación breve.

Definimos el trabajo concreto

La tarea, la aportación de cada parte, el resultado esperado, el acceso a los datos, las responsabilidades y las reglas de publicidad.

Formalizamos la colaboración

Según el formato, puede ser un memorando, un acuerdo de proyecto, un convenio de financiación u otro documento adecuado.

Empezamos a trabajar y registramos el resultado

Áreas de trabajo prioritarias

Women’s Life-Cycle Economy Index:

universidades, centros de investigación, fundaciones, metodólogas y socios tecnológicos y de audiencia.

Ukraine Protection Pathway:

fondos, centros de crisis, refugios y servicios jurídicos, familiares, migratorios, psicológicos y sociales.

World Women’s Assembly:

organizaciones de mujeres, ONG, universidades, investigadoras, juristas e instituciones.

Equal Consideration Standard:

empresas e instituciones dispuestas a entrar en el diagnóstico piloto y su adopción.

FreeWoman, Beyond Comparison y Reading Order:

alianzas culturales, de producción, editoriales, de medios y de distribución.

No toda alianza cambia los
resultados. La adecuada, sí.

Womafreesm trabaja con organizaciones dispuestas a ir más allá del apoyo simbólico y contribuir a un progreso real y medible en la vida de las mujeres.

Proponer una alianza

Esto es lo que
pregunta la gente

1. ¿Es solo otra organización de mujeres más?

No. Womafreesm no es un club ni una campaña. Es una infraestructura para convertir la realidad de las mujeres en hechos, reglas y acción.

2. ¿Sois feministas?

Trabajamos por una consideración equitativa en los sistemas, las instituciones y las decisiones públicas. Es un trabajo práctico, basado en evidencia y orientado a cambiar las reglas.

3. ¿Es un proyecto contra los hombres?

No. El proyecto va contra las reglas que ignoran la realidad de las mujeres y hacen que las decisiones sean incompletas para todo el mundo.

4. ¿Qué podéis cambiar realmente?

No.
Womafreesm no se creó para ayudar a las mujeres a sobrevivir dentro de las reglas antiguas.
Trabajamos sobre la causa raíz.
Cambiamos las reglas mismas.

5. ¿Por qué deberían confiar en vosotras?

Porque el trabajo se apoya en una metodología transparente, roles claros, privacidad por defecto y una lógica pública verificable.

6. ¿Adónde va el dinero?

A investigación, infraestructura, traducción, coordinación, trabajo jurídico, herramientas y los sistemas operativos necesarios para que la participación rinda cuentas.

7. ¿Hay que pagar para participar?

No. Hay distintas formas de participar: investigación, voluntariado, alianzas, membresía y donaciones.

8. ¿Una donación me convierte en miembro?

No. La donación y la membresía son formas de participación distintas, con derechos, responsabilidades y funciones de gobernanza diferentes.

9. ¿Pueden los donantes o los socios influir en los resultados de la investigación?

No. La lógica de la investigación, la metodología y las conclusiones deben seguir siendo independientes y transparentes.

10. ¿Quién está detrás de esto?

Womafreesm la construye una red internacional de mujeres, investigadoras, juristas, socios y equipos locales.

11. ¿Puedo participar sin hacerlo público?

Sí. La visibilidad pública no es obligatoria y solo es posible con consentimiento voluntario.

12. ¿Qué recibiré justo después de unirme?

Recibirás la ruta de incorporación correspondiente a tu forma de participación y los siguientes pasos concretos.

13. ¿Por qué esto importa no solo a las mujeres?

Porque los sistemas que ignoran la mitad de la realidad toman peores decisiones para todo el mundo. Mejores reglas crean mejores instituciones.