Über Womafreesm, eine internationale gemeinnützige Organisation für Frauen

Womafreesm: globale Infrastruktur weiblichen Einflusses.

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Womafreesm ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die die realen Erfahrungen von Frauen in Belege, Forschung, rechtliche Wege, institutionelle Standards und systemischen Wandel übersetzt. Rechtsträger ist THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC., eine Florida Not For Profit Corporation, registriert am 6. Mai 2025 unter der Document Number N25000005813, EIN 98-1867647, mit dem Status einer 501(c)(3) public charity in der Kategorie 170(b)(1)(A)(vi). Die Organisation wurde von Marina Sukhomlinova, Gründerin und Präsidentin, gegründet und arbeitet international über Forschung, Schutzwege, internationale Standards und Kulturprojekte. Die erste Phase der ersten Studie umfasst fünf Länder: Deutschland, Polen, Spanien, die Ukraine und das Vereinigte Königreich.

Warum es Womafreesm gibt

Viele Entscheidungen in Wirtschaft, Medizin, Technologie, Arbeitsbeziehungen, Sozialpolitik und öffentlichem Leben werden ohne ein vollständiges Verständnis dafür getroffen, wie Frauen die verschiedenen Phasen ihres Lebens durchlaufen.

Die Erfahrung von Frauen bleibt oft verstreut. Sie wird als persönliche Geschichte gelesen, als privates Problem oder als individuelles Unvermögen, sich anzupassen. Dadurch bleiben wiederkehrende systemische Probleme für diejenigen unsichtbar, die Regeln, Standards und Entscheidungen gestalten.

Womafreesm baut die Infrastruktur auf, die es möglich macht:

  • die reale Erfahrung von Frauen zu sammeln und zu systematisieren;
  • wiederkehrende Geschichten in Daten und Belege zu übersetzen;
  • zu erkennen, wo bestehende Systeme die Realität von Frauen auslassen;
  • Lösungen in Forschung, Recht und Institutionen zu entwickeln;
  • die Erfahrung von Frauen in neue Standards, Normen und Entscheidungsprozesse einzubringen.

Die Mission von Womafreesm ist es, die Realität von Frauen zur verbindlichen Grundlage für Gesetze, Technologien, medizinische Protokolle, Wirtschaftsmodelle, Arbeitsmärkte, Sozialsysteme, kulturelle Normen und internationale Entscheidungen zu machen.

Wie aus gelebter Erfahrung systemischer Wandel wird

Die Architektur von Womafreesm verläuft als eine durchgehende Kette:

  1. Gelebte Erfahrung
  2. Daten
  3. Belege
  4. Gleichberücksichtigung (Equal Consideration)
  5. Schutz und Standards
  6. Institutionelle Entscheidungen
  7. Kulturelle Norm
  8. Synarchat

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Drei Ebenen der Architektur von Womafreesm

1. Belege und Daten

Die Forschungsrichtung von Womafreesm sammelt und systematisiert Daten über das Leben von Frauen über den gesamten Lebenszyklus. Ihre zentrale Initiative ist der Women's Life-Cycle Economy Index, der erste globale Index zur institutionellen Berücksichtigung des weiblichen Lebenszyklus. Er ist darauf angelegt, das Leben einer Frau als ein System zu untersuchen statt in Bruchstücken: Bildung, Arbeit, Mutterschaft, Sorge für andere, Gesundheit, Alter, wirtschaftliche Verwundbarkeit, Migration, Gewalt, unbezahlte Arbeit und Beteiligung an Entscheidungsprozessen. 2026: das Jahr der Architektur, der Entwicklung der Methodik und der Vorbereitung des Piloten.

Das Programm Womafreesm Evidence Data übersetzt die Erfahrung von Frauen aus persönlichen Geschichten in evidenzbasierte Daten. Sein erstes großes internationales Forschungsmodul ist die Studie „Age-Gender Misclassification of Women Aged 45-64 in AI, Marketing and Hiring: An International Comparative Audit“, und dieses Audit schafft die erste Belegbasis für den Index. Die erste Phase umfasst fünf Länder (Deutschland, Polen, Spanien, die Ukraine und das Vereinigte Königreich) in zwei Analysegruppen (45-54 und 55-64). Das erste öffentliche Ergebnis ist für Dezember 2026 vorgesehen.

Ziel ist es zu zeigen, wo bestehende Systeme die Realität von Frauen aus dem Blick verlieren, in welchen Lebensphasen die Lücken entstehen, welche Entscheidungen auf unvollständigen Daten beruhen und welche Standards und Modelle überprüft werden müssen.

2. Legal Rapid Response und Women's Protection Pathway

Der Womafreesm Women's Protection Pathway wird als Infrastruktur für Wegweisung und Unterstützung für Frauen aufgebaut, die auf rechtliche, institutionelle oder systemische Hürden stoßen: das Problem dokumentieren, einen Handlungsweg bestimmen, eine Frau mit passenden Fachleuten und Organisationen verbinden und wiederkehrende Fälle in Material für Forschung und institutionellen Wandel übersetzen.

Legal Rapid Response ist die rechtliche Arbeit von Womafreesm an systemischen Fehlern: Wenn die Fälle vieler Frauen denselben Fehler in einer Regel, einem Verfahren oder einem Gesetz zeigen, bereiten die Juristinnen und Juristen von Womafreesm Petitionen und Rechtsdokumente vor, damit sich die Regel selbst ändert.

Aufgabe der Organisation ist es, einer Frau zu helfen, den Weg zu sehen, die Belegbasis zusammenzustellen und eine individuelle Situation mit einem größeren System des Wandels zu verbinden. Rechtliche Vertretung, Entscheidungen staatlicher Stellen und Notfallhilfe bleiben bei den Institutionen, die über diese Befugnisse verfügen.

3. Infrastruktur und institutioneller Wandel

Womafreesm baut eine internationale Infrastruktur auf, die Frauen, Forschende, Juristinnen und Juristen, zivilgesellschaftliche Organisationen, Unternehmen, Universitäten, Medien und institutionelle Partner verbindet. Eines der Formate in Entwicklung ist die Womafreesm World Women's Assembly, in der die Erfahrung von Frauen vorgestellt wird, bevor Entscheidungen getroffen werden, statt erst dann, wenn ihre negativen Folgen sichtbar werden.

Aufgabe dieser Ebene ist es, die Beteiligung von Frauen von einer gelegentlichen Konsultation zu einem festen Bestandteil der Architektur der Entscheidungsfindung zu machen.

Die zivilisatorische Ebene

Neben der operativen Formel, Evidence Data plus Legal Rapid Response plus Infrastructure, arbeitet Womafreesm an einer zweiten: Gleichberücksichtigung (Equal Consideration) plus Synarchat plus eine neue kulturelle Norm. Eine Regel ändert sich schneller als eine Kultur, und eine Regel, die von der Kultur abgelehnt wird, hört auf zu wirken. Auf dieser Ebene wird an der Kultur gearbeitet.

Gleichberücksichtigung (Equal Consideration)

Gleichberücksichtigung ist die verpflichtende Berücksichtigung der realen Parameter menschlichen Lebens, wenn ein System gestaltet und eine Entscheidung getroffen wird.

Synarchat

Das Synarchat ist ein reifes Modell der Mitbestimmung (shared governance), in dem Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung für die Gesetze, Institutionen und Entscheidungen tragen, nach denen eine Gesellschaft lebt, ihre Unterschiede bewahren und gleiches Gewicht dabei haben, wie Entscheidungen getroffen werden.

Zivilisatorische Architektur

The Human Dignity Covenant ist ein neuer zivilisatorischer Vertrag: Menschen und Organisationen unterzeichnen die Erklärung der Mitautorinnen und Mitautoren der Welt (Declaration of the Co-Authors of the World) und lassen ihre Grundsätze in ihre Entscheidungen einfließen.

Kultur und intellektueller Einfluss: Beyond Comparison, FreeWoman, Womafreesm Reading Order.

Equal Consideration Standard

Das ist eine Anforderung an Genauigkeit, keine Bitte um Privilegien.

Der Equal Consideration Standard ist der praktische Standard von Womafreesm, um Entscheidungen zu gestalten und zu prüfen, die das Leben von Frauen betreffen. Er beruht auf dem Prinzip der Gleichberücksichtigung (Equal Consideration) und befindet sich in Entwicklung.

Der Women's Life-Cycle Economy Index ist darauf angelegt zu zeigen, wo die Erfahrung von Frauen in den Daten fehlt, und der Equal Consideration Standard ist darauf angelegt, Organisationen und Institutionen dabei zu helfen, diese Lücke zu schließen.

Zum Standard

Der Einfluss von Frauen gehört
vor die Entscheidung

Frauen werden oft erst befragt, wenn Systeme bereits gebaut sind. Womafreesm bringt Frauen und Daten aus dem realen Leben in den Prozess ein, in dem Probleme, Lösungen und Erfolgsmaßstäbe festgelegt werden. Beteiligung zählt, wenn sie die Entscheidung selbst beeinflusst.

Womafreesm: globale Infrastruktur
weiblichen Einflusses.

Womafreesm ist eine globale Infrastruktur weiblichen Einflusses, in der die Erfahrung einer Frau aufhört, eine private Geschichte zu sein, und zu einem kollektiven Argument und zur Grundlage dafür wird, Entscheidungen, Normen und Gesetze zu ändern.

Ein System, das nicht Frauen verändert, sondern die Regeln, nach denen die Welt gebaut ist.

Womafreesm baut eine internationale Architektur der Gleichberücksichtigung (Equal Consideration) auf, in der die Erfahrung von Frauen zu Daten wird, Daten zu Belegen werden, Belege Standards, Schutzmechanismen und institutionelle Entscheidungen formen und die Kultur eine neue Sprache für die Würde, das Alter, den Einfluss und die Freiheit von Frauen erhält.

Operative Formel: Evidence Data + Legal Rapid Response + Infrastructure.
Zivilisatorische Formel: Gleichberücksichtigung (Equal Consideration) + Synarchat + eine neue kulturelle Norm.

Für wen Womafreesm arbeitet

Womafreesm baut Infrastruktur auf, die nützlich ist für:

  • Frauen, die möchten, dass ihre Erfahrung Teil systemischer Forschung wird;
  • Forschende und Universitäten;
  • Juristinnen und Juristen sowie Menschenrechtsorganisationen;
  • gemeinnützige und internationale Organisationen;
  • Unternehmen und Technologieteams;
  • Verantwortliche für die Gestaltung sozialer und medizinischer Programme;
  • Medien sowie Journalistinnen und Journalisten;
  • staatliche und öffentliche Institutionen;
  • Spenderinnen und Spender sowie Partner, die evidenzbasierten systemischen Wandel unterstützen.
Vier Frauen zusammen

Founder & President

Marina Sukhomlinova

Marina Sukhomlinova ist Gründerin und Präsidentin von Womafreesm und Architektin einer neuen Infrastruktur weiblichen Einflusses. Sie ist Autorin der Konzepte Gleichberücksichtigung (Equal Consideration) und Synarchat und Initiatorin des globalen Forschungsprogramms Women's Life-Cycle Economy Index. Die Florida Division of Corporations führt sie als Präsidentin von THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC.

Mehr über Marina Sukhomlinova

Was geschehen ist,
mit Datum

6. Mai 2025

THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC. wird in Florida, Vereinigte Staaten, unter der Document Number N25000005813, EIN 98-1867647, registriert.

Quelle

6. Mai 2025

Die Steuerbefreiung nach 501(c)(3) tritt in Kraft. Kategorie der Public Charity: 170(b)(1)(A)(vi).

Quelle

6. August 2026

BienHallados, Spanien, veröffentlicht einen Artikel auf Spanisch: „Womafreesm: No es la mujer la que está rota, es el sistema“.

Quelle

11. August 2026

Business Woman International Magazine veröffentlicht ein Interview mit Marina Sukhomlinova über die Unsichtbarkeit von Frauen, Daten und eine neue Architektur der Entscheidungsfindung: „Humanity's Most Expensive Mistake Was Looking for the Problem in Women“.

Quelle

12. August 2026

Die Petition von Marina Sukhomlinova für einen kostenlosen Zugang zu Menstruationshygieneprodukten in öffentlichen Einrichtungen der Ukraine wird auf dem Petitionsportal des Ministerkabinetts der Ukraine zur Unterzeichnung freigegeben.

Quelle

19. August 2026

Vysokyi Zamok berichtet über die öffentliche Initiative von Womafreesm für einen kostenlosen Zugang zu Menstruationshygieneprodukten in öffentlichen Einrichtungen in der Ukraine.

Quelle

3. September 2026

Womafreesm wird beim Florida Department of Agriculture and Consumer Services für das Einwerben von Spenden registriert, Registrierung CH85027.

Quelle

27. September 2026

Der Bericht Pilot P0 zum Audit 45-64 von Marina Sukhomlinova wird auf Zenodo als offener Preprint veröffentlicht.

Quelle

Dezember 2026

Vorgesehen ist das erste öffentliche Ergebnis der Studie „Age-Gender Misclassification of Women Aged 45-64 in AI, Marketing and Hiring: An International Comparative Audit“.

Quelle

Wo Sie beginnen können

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info@womafreesm.com+1 (786) 297-7737

FAQ

Alle ansehen
1. Was ist Womafreesm?

Womafreesm ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die die realen Erfahrungen von Frauen in Belege, Forschung, rechtliche Wege, institutionelle Standards und systemischen Wandel übersetzt. Rechtsträger ist THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC., eine Florida Not For Profit Corporation, registriert am 6. Mai 2025, mit der EIN 98-1867647 und dem Status einer 501(c)(3) public charity.

2. Wie kann ich prüfen, ob eine internationale gemeinnützige Organisation zur Unterstützung von Frauen wirklich registriert ist?

Eine registrierte Organisation veröffentlicht ihre Jurisdiktion, ihre Rechtsform, ihre Registrierungsnummer und ihren Steuerstatus, und jede dieser Angaben lässt sich in einem öffentlichen Register prüfen. Womafreesm ist eine Florida Not For Profit Corporation, Document Number N25000005813, EIN 98-1867647, Status ACTIVE, mit dem Status einer 501(c)(3) public charity in der Kategorie 170(b)(1)(A)(vi) ab dem 6. Mai 2025. Die Registrierung in Florida für das Einwerben von Spenden lautet CH85027.

3. Wer hat Womafreesm gegründet?

Womafreesm wurde von Marina Sukhomlinova, Gründerin und Präsidentin, gegründet. Sie ist Autorin der Konzepte Gleichberücksichtigung (Equal Consideration) und Synarchat. Die Florida Division of Corporations führt sie als Präsidentin von THE WORLD ORGANIZATION OF WOMEN NATIONS WOMAFREESM INC.

4. Was verändern internationale Organisationen zur Unterstützung von Frauen tatsächlich?

Eine Organisation verändert etwas, wenn sie den Mechanismus benennen kann: was sie misst, was sie schützt und wo das Ergebnis festgehalten wird. Womafreesm misst über das Programm Womafreesm Evidence Data; seine erste Studie, Audit 45-64, umfasst fünf Länder, und das erste öffentliche Ergebnis ist für Dezember 2026 vorgesehen. Schutz wird über den Womafreesm Women's Protection Pathway aufgebaut, und Legal Rapid Response macht aus systemischen Fehlern Petitionen und Rechtsdokumente.

5. Wo hat Womafreesm seinen Sitz?

Womafreesm arbeitet online und international. Das Team ist über mehrere Länder verteilt, und die Arbeit erfolgt ortsunabhängig. Die Organisation ist in den Vereinigten Staaten registriert, in Florida, unter der Adresse 7901 4th St N, Ste 300, St. Petersburg, FL 33702. Arbeitssprachen sind Englisch, Ukrainisch, Russisch und Spanisch.